Программа online-совещания «Трудовое законодательство 2023г. Новые требования к службе кадров и охраны труда»
Уважаемые Руководители организаций и предприятий района !
Особое место в политике Государства, сегодня занимает реформа социально-трудовых отношений: вносятся изменения в федеральное законодательство, Правительством РФ подписываются соответствующие Постановления. Более того, ключевые изменения и требования нового трудового законодательства, а также принципы современной политики Государства, заложены в ряде Национальных проектов утвержденных Президентом РФ, а также в федеральном проекте партии «Единая Россия» - «Выбирай свое», а именно в одном из ключевых блоков - «Жить и работать в России».
В целях повышения эффективности обеспечения соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в Российской Федерации, начиная с 2020 года, реализуется уникальный практический обучающий проект «2020-2024: Новые вызовы трудового законодательства РФ» Данный проект направлен на повышение правой грамотности, а также получения практических навыков применения нового трудового законодательства у руководителей (представителей) органов исполнительной власти, администраций муниципальных образований, руководителей и специалистов подведомственных учреждений, представителей бизнеса.
Актуальность реализации проекта, обусловлена:
- Постановлением Правительства РФ от 3 апреля 2021 г. № 542 “Об утверждении методик расчета показателей для оценки эффективности деятельности высших должностных лиц (руководителей высших исполнительных органов государственной власти) субъектов Российской Федерации и деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации.
- принятием Федерального закона от 22.11.2021 № 377-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» (указанным законом под электронным документооборотом в сфере трудовых отношений понимается создание, подписание, использование и хранение субъектами трудовых отношений документов, связанных с работой, оформленных в электронном виде без дублирования на бумажном носителе), - обязательными требованиями к разработке Системы управления охраной труда и расчету профессиональных рисков, на основании Приказа Минтруда РФ от 29.10.2021 №776н. - новым Х разделом Трудового Кодекса Российской Федерации - Федерального закона 31 июля 2020 г. N 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации».
Просим Вас:
- Поддержать проведение online-совещания «Трудовое законодательство 2023г. Новые требования к службе кадров и охраны труда» с руководителями и специалистами организаций района.
- Согласовать дату и время проведения online-совещания 27.01.2023 года, с 10:00 до 13:00 (по московскому времени)
- Обеспечить, присутствие на online-совещании руководителей организаций района, а также специалистов, ответственных за направления кадровое делопроизводство и охрана труда. Для участия в online-совещании «Трудовое законодательство 2023г. Новые требования к службе кадров и охраны труда», необходимо до 16-00 26 января 2023 г. заполнить заявку (форма прилагается) и направить на электронный адрес zhukovskii@caotlider.ru
Ответственный исполнитель: Жуковский Максим Евгеньевич и Родионова Елена Юрьевна;
тел. +79631020521; rodionova@caotlider.ru.
О принятом решении взаимодействия и намерения реализации на территории района 27.01.2023 г. с 10:00 до 13:00 (московское время) online-совещания «Трудовое законодательство 2023г. Новые требования к службе кадров и охраны труда», просим дать официальный ответ на электронную почту: zhukovskii@caotlider.ru не позднее 26 января 2023 г.
Приложение №1: Программа online-совещания «Трудовое законодательство 2023г. Новые требования к службе кадров и охраны труда»
Приложение №2: Форма заявки участников.
Данное online-совещание будет проходить в рамках социального партнерства, на безвозмездной основе.
Приложение №1
Online совещание: 27 января 2023 года
«Трудовое законодательство 2023г. Новые требования к службе кадров и охраны труда»
(Формирование службы кадров. Блоки обязательных документов. Электронный документооборот)
Законодательные требования к формированию службы кадров 2022-2023г. ✓ Юридические аспекты;
✓Практические аспекты;
✓Требование профессионального стандарта к специалисту по кадровому делопроизводству;
✓Права и обязанности специалистов (кадровой службы);
✓ Взаимодействие специалистов по кадровому делопроизводству с органами исполнительной власти (бюджетная сфера)
✓ Взаимодействие специалистов по кадровому делопроизводству с органами исполнительной власти (коммерческие организации)
✓ Административная ответственность должностного лица согласно 248-ФЗ; Формирование кадрового делопроизводства в организации/учреждении, с учетом требований законодательства РФ 2022-2023г. (Практика)
: ✓ Требования Закона «О персональных данных» к кадровым документам (согласие, положение, политика)
✓ Обязательные ЛНА. Требования к содержанию
✓ Процедура приема на работу (оформление на бумаге/оформление в ЭДО)
✓ Требование к содержанию Трудового договора. Ответственность за нарушение.
✓ Организация режима труда и отдыха работников в 2023г ✓Предоставление ежегодных оплачиваемых отпусков работникам с учетом особенностей 2022-2023 гг.
✓ Личные карточки Т-2 (вести или отказаться?)
✓ Воинский учет. Современные требования к ведению.
✓ Требования Федерального закона от 08.12.2020 № 407-ФЗ к оформлению дистанционной (удаленной) работы.
✓ Основные ошибки работодателя и кадровой службы. Исключение ошибок на примере отдельных документов при переходе на ЭДО-Р.
Требования Федерального закона от 22 ноября 2021 г. № 377-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации»:
✓ 22.1. Электронный документооборот в сфере трудовых отношений
✓ 22.2. Порядок введения электронного документооборота и приема на работу к работодателю, использующему электронный документооборот
✓ 22.3. Взаимодействие работодателя и работника посредством электронного документооборота
Электронная отчетность
✓ Постановление Правления ПФ РФ от 31.10.2022 N 246п "Об определении форматов сведений для единой формы "Сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ЕФС-1)"
✓ Постановление Правления Пенсионного фонда России от 25 декабря 2019 г.
№ 730п «Об утверждении формы и формата сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица, а также порядка заполнения форм указанных сведений»
✓ Постановление Правления ПФ РФ от 27.10.2020 N 769п «О внесении изменений в постановление Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 25 декабря 2019 г. № 730п»
✓ Алгоритм составления классификатора кодов ОКЗ для конкретных должностей
✓ Правила определения значений цифр кода
✓ Взаимодействие с ПФР. Санкции. Требования
✓ Приказ Минтруда РФ от 16.01.2023 г. №786 «О внесении изменений в приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 26 января 2022 г. №24 «О проведении оперативного мониторинга в целях обеспечения занятости населения»»
(Формирование службы охраны труда. Система управления охраной труда с 1.03.22. Электронный документооборот) Законодательные требования к формированию службы охраны труда 2022-2023г.
✓ Юридические аспекты;
✓ Практические аспекты;
✓ Требование профессионального стандарта к специалисту по охране труда;
✓ Права и обязанности специалистов (службы ОТ);
✓ Взаимодействие специалистов по охране труда с органами исполнительной власти (бюджетная сфера)
✓ Взаимодействие специалистов по охране труда с органами исполнительной власти (коммерческие организации)
✓ Административная ответственность должностного лица согласно 248-ФЗ;
Формирование системы управления охраной труда в организации/учреждении, с учетом требований законодательства РФ 2022-2023г. (Практика):
✓ Требования Приказа Минтруда РФ от 29.10.2021 № 776 Новое типовое Положение о Системе управления охраной труда (СУОТ):
✓ Политика работодателя в области охраны труда;
✓ Цели работодателя в области охраны труда;
✓ Обеспечение функционирования СУОТ (распределение обязанностей в сфере охраны труда между должностными лицами работодателя);
✓ Процедуры, направленные на достижение целей работодателя в области охраны труда (далее - процедуры), включая: Расчет профрисков Проведение медосмотров СОУТ Планирование мероприятий по реализации процедур; Контроль функционирования СУОТ и мониторинг реализации процедур;
✓ Планирование улучшений функционирования СУОТ;
✓ Реагирование на аварии, несчастные случаи и профессиональные заболевания;
✓ Управление документами СУОТ.
Требование Постановления Правительства Российской Федерации от 24.12.2021 № 2464 "О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда
✓ Виды инструктажей по охране труда.
. ✓ Классификация типов обучения по охране труда и их особенности
✓ Организация проверки знания требований охраны труда
✓ Особенности организации обучения по охране труда на микропредприятиях
✓ Федеральный реестр обученных
«Цифровая трансформация охраны труда без штрафов и рисков»
Новые требования контрольно-надзорных органов:
✓ Федеральный закон от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»
✓ Федеральный закон от 26.03.2022 № 70-ФЗ "О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях"
✓ Проект нового КоАП в части санкций за несоблюдение трудового законодательства
✓ Виды, структуры, регламент проведения проверок.
✓ Штрафные санкции 2022 – 2023гг.
✓ Последствия и санкции, применяемые к работодателю. Виды ответственности работодателя. Должностные лица, к которым могут быть применены санкции. Виды и размеры штрафов. Обоснование и процедура обжалования санкций.
Дата проведения: 27 января 2023 года
Время проведения(МСК): начало регистрации – 9.30 мск
Начало вебинара – 10.00 мск
Окончание вебинара – 13:00 мск Место проведения: сервис для видео и веб-конференций (ZOOM/YOUTUBE)
По итогам совещания, каждый участник получает: пошаговый алгоритм действий по переходу службы кадров и службы охраны труда, раздаточный материал семинара в электронном виде, консультационную и практическую поддержку в течение месяца.
Стоимость участия – БЕСПЛАТНО!
Регистрация: Заявки (форма прилагается) принимаются
до 16-00 26.01.2023 на zhukovskii@caotlider.ru
Ответственные исполнители:
Жуковский Максим Евгеньевич
и
Родионова Елена Юрьевна;